E-LEARNING TESTINTERPRETATIE

Met de E-learning modules testinterpretatie kunt u als adviseur de tests en vragenlijsten van de Orga Toolkit online bestuderen en leren toepassen. Zo kunt u snel en op tijd kennis opdoen om de tests te gebruiken en te interpreteren. De modules bevatten informatie over de theorie, het toepassingsgebied, de definities en interpretatie van de resultaten. Iedere module wordt afgerond met een korte toets waarbij u feedback krijgt op uw kennis van de vragenlijst. De modules vragen tussen de 2 en 4 uur studietijd.
Neem contact op met uw accountmanager of de helpdesk voor meer informatie of om modules aan te vragen.

Op dit moment zijn er zes E-learning modules testinterpretatie beschikbaar:

1. Testtheorie
In deze module wordt ingegaan op de belangrijkste begrippen uit de statistiek en testtheorie. Onderwerpen die worden besproken zijn o.a.: normaalverdeling, normgroepen, onderscheidend vermogen, betrouwbaarheid en validiteit. Deze onderwerpen bieden de cursist handvatten voor het inzetten en nabespreken van een psychologische test of vragenlijst. Deze basiskennis is vereist voor alle overige modules.

2. WPV
De Werkgerelateerde Persoonlijkheids Vragenlijst, afgekort de WPV, is een persoonlijkheidsvragenlijst die voor het werkveld van Human Resource Management (HRM) is ontwikkeld. Bij deze module wordt o.a. ingegaan op de theorie achter de WPV, de definities van de schalen en factoren en de interpretatie van scores. Na afronding van deze module bezit de cursist de basiskennis die noodzakelijk is voor het toepassen, interpreteren en nabespreken van de resultaten van de WPV.

3. Carrièrewaarden
De vragenlijst voor carrièrewaarden (CW) is een persoonlijkheidsvragenlijst die in kaart brengt welke factoren van werk een persoon motiveren. Deze module bespreekt de belangrijkste onderwerpen die noodzakelijk zijn voor het gebruik van de vragenlijst. Onderwerpen die aan bod komen zijn o.a.: de verschillende versies van de vragenlijst, toepassingsgebied van de vragenlijst, definities van de carrièrewaarden en interpretatie van de scores.

4. Talentenspectrum
Het Talentenspectrum is een korte persoonlijkheidsvragenlijst die inzicht geeft in de belangrijkste kenmerken van de persoonlijkheid van een kandidaat. Deze module over het Talentenspectrum geeft o.a. uitleg over de toepassingsmogelijkheden, de opbouw van de rapportage, de definities van de schalen en de nabespreking van de scores.

5. OPF en Mob-I
OPF staat voor Orga’s vragenlijst voor persoonlijke flexibiliteit. Deze vragenlijst geeft inzicht in het vermogen van de kandidaat om met grote veranderingen om te gaan. De Mob-I staat voor Mobiliteitsindicator en is een vragenlijst die de mobiliteit van een persoon in kaart brengt. De E-learning module OPF en Mob-I geeft uitgebreide informatie over de theorieën achter de vragenlijsten, de toepassing in de praktijk, relaties tussen schalen en de nabespreking van de scores.

6. Capaciteitentests
Met deze module wordt inzichtelijk welke capaciteitentests Orga beschikbaar heeft, in welke situaties ze inzetbaar zijn en hoe de resultaten geïnterpreteerd en aan kandidaten teruggekoppeld kunnen worden. Aan de hand van screenshots en voorbeeldopgaven krijgt de cursist een duidelijk beeld van de verschillende vraagtypen en capaciteitentests. Naast praktische informatie wordt er ook informatie over de theorie achter intelligentie gegeven.