> Talentenspectrum
Het Talentenspectrum geeft een indicatie van persoonlijkheidskenmerken in relatie tot werk.
Toepassingsgebied
Deze vragenlijst is vooral toepasbaar bij loopbaanadvisering, trainingen en coaching, waar de behoefte bestaat om op snelle en compacte wijze een indicatie te krijgen van persoonlijkheidskenmerken in relatie tot werk. Voor een uitgebreide persoonlijkheidsanalyse is het Talentenspectrum niet geschikt, daarvoor kan de WPV ingezet worden. Ook voor selectie en assessment bevelen wij de WPV aan.
Theoretische achtergrond
Het Talentenspectrum is een verkorte versie van de ProSiD-PI. Het Big Five Model heeft als uitgangspunt gediend voor het ontwikkelen van de ProSiD-PI en het Talentenspectrum. De factor Emotionele Stabiliteit is niet meegenomen in deze vragenlijst.
Voorbeeldrapport
|
