> Teamrol Indicator
Deze vragenlijst brengt een aantal persoonlijke kenmerken en talenten in kaart, die vervolgens leiden tot een persoonlijke teamrol.
Toepassingsgebied
Het HRM-werkveld. De test geeft inzicht in welke rol iemand heeft binnen een team. De vragenlijst kan in groepen worden afgenomen, waarmee inzicht ontstaat in de onderlinge samenwerking. Bij individuele toepassing in loopbaanadvisering geeft het inzicht in welke rol de persoon inneemt in een groep.
Theoretische achtergrond
Deze vragenlijst is gebaseerd op de teamrollen theorie van dr. R. Meredith Belbin. De reden dat deze vragenlijst is ontwikkeld, is dat er behoefte is aan een nieuwe testversie met nieuwe vragen. De Teamrol Indicator brengt een aantal persoonlijke kenmerken en talenten in kaart, die vervolgens leiden tot een persoonlijke teamrol. Uit onderzoek is naar voren gekomen dat teams met een evenwichtige samenstelling, waarin teamleden met verschillende persoonlijkheidskenmerken elkaar aanvullen of corrigeren, die beste teamresultaten behalen. Tevens is de verwachting, dat iemand een of twee voorkeursrollen heeft, die ongeacht de formele functie ingenomen worden.
Voorbeeldrapport
|
