> Kwalitatieve instrumenten voor assessments
Persoonlijkheid en intelligentie, aangevuld met simulaties en interviews vormen vaak de basis voor het assessment. De Orga Toolkit biedt hiervoor een aantal gedegen vragenlijsten en tests.
Persoonlijkheid en carrière waarden
Zoals de geheel werkgerelateerde Prosid-PI, een brede Big Five georiënteerde persoonlijkheidsvragenlijst. De Prosid-PI verschaft informatie over de cultuur waarin kandidaten floreren en de persoonlijke stijl die men inbrengt in de organisatie. De rapportage op competenties ondersteunt u bij het diepte-interview. De vragenlijst Carrièrewaarden biedt u inzicht in de motivatoren of drijfveren van kandidaten. Dat geeft samen met de persoonlijkheid een mooi en volledig beeld.
Volledig programma
Met de brede set capaciteitentests, met normgroepen over het gehele spectrum, kunt u de intellectuele capaciteiten van kandidaten beoordelen. De Prosid-WPV, Carrièrewaarden en capaciteitentests vormen het basisprogramma van de Orga Toolkit. U kunt dit programma aanvullen met specifieke vragenlijsten over bijvoorbeeld persoonlijke flexibiliteit en managementcompetenties.
|
